El Decreto 144/22 reglamentó el artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), estableciendo la obligación de brindar espacios de cuidado en ciertos establecimientos. Este decreto permite, bajo condiciones específicas, el reintegro de gastos de guardería en lugar de la obligación de ofrecer un espacio físico.
La obligación de ofrecer espacios de cuidado es exigible desde el 23 de marzo de 2023, y aplica a establecimientos con 100 o más personas, incluyendo tanto empleados propios como de empresas contratistas. Los espacios deben estar disponibles para niños de 45 días a 3 años, y el beneficio no es exclusivo para trabajadoras, sino que también incluye a trabajadores varones.
El reintegro por guardería, que puede ser no remunerativo, se calcula como un 40% del salario mensual de la categoría “Asistencia y Cuidados de Personas” o el monto efectivamente gastado, lo que sea menor. Este reintegro no integra la remuneración para el cálculo de SAC o vacaciones, y su implementación puede variar según el convenio colectivo aplicable.
