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Acuerdo Paritario Camioneros 2026: Nuevas Escalas Salariales y Beneficios

La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios (FedCam) ha firmado un acuerdo paritario.

Datos principales
  • Tema: Laboral.
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  • La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios (FedCam) ha firmado un acuerdo paritario.
Acuerdo Paritario Camioneros 2026: Nuevas Escalas Salariales y Beneficios

La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios (FedCam) ha firmado un acuerdo paritario con las cámaras empresariales FAETYL y FADEEAC, que regirá desde septiembre de 2026 hasta febrero de 2027. Este convenio incluye una recomposición salarial y el pago de sumas no remunerativas.

Se otorgará una suma no remunerativa de $18.000 por única vez, abonada con los haberes de septiembre de 2026. A partir de octubre de 2026, se incorporará al salario básico del chofer de primera categoría una suma de $12.252,86.

Las nuevas escalas salariales, que se aplicarán desde el 1° de septiembre de 2026, son las siguientes:

  • Septiembre 2026: $1.095.276,83
  • Octubre 2026: $1.126.149,40
  • Noviembre 2026: $1.145.293,94
  • Diciembre 2026: $1.163.618,64
  • Enero 2027: $1.182.236,54
  • Febrero 2027: $1.199.970,09

Se realizarán revisiones salariales en diciembre de 2026 y marzo de 2027 para evaluar el impacto económico y ajustar las sumas no remunerativas si es necesario.

Además, se prorroga la contribución solidaria extraordinaria para las Obras Sociales de Choferes de Camiones, que será de $29.000 por trabajador desde septiembre de 2026 hasta febrero de 2027.

El acuerdo también introduce beneficios adicionales para ramas específicas del transporte, como un adicional del 20% para el transporte de caudales y un premio por presentismo y puntualidad para residuos patológicos.

Finalmente, se acordó una Asignación Extraordinaria No Remunerativa de $1.200.000, que se pagará en 4 cuotas mensuales de $300.000 cada una, comenzando en enero de 2027.

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