El análisis de las reformas introducidas por la Ley de Modernización Laboral y el Decreto 407/2026 revela un cambio significativo en la gestión documental y la registración laboral. La digitalización, que antes era una aspiración, se ha convertido en un estándar legal que otorga seguridad a las prácticas laborales actuales.
La Ley de Modernización Laboral N° 27.802 y su reglamentación buscan simplificar las cargas administrativas de los empleadores y mejorar la transparencia en las relaciones laborales. La centralización de datos en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) es un aspecto clave de esta reforma, que unifica registros y evita duplicaciones.
El artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que los empleadores deben registrar a los trabajadores ante ARCA, y esta registración será suficiente a todos los efectos legales. Además, se permite la digitalización de libros preexistentes, otorgando a las copias digitales la misma validez que los originales en papel.
