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Acuerdo salarial SMATA y ACARA para agosto y septiembre 2026

SMATA y ACARA División Motovehículos firmaron un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores comprendidos en el CCT 765/19, con nuevos valores básicos.

Datos principales
  • Tema: Laboral.
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  • SMATA y ACARA División Motovehículos firmaron un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores comprendidos en el CCT 765/19, con nuevos valores básicos.
Acuerdo salarial SMATA y ACARA para agosto y septiembre 2026

SMATA y ACARA División Motovehículos firmaron un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores comprendidos en el CCT 765/19, con nuevos valores básicos aplicables para los meses de agosto y septiembre de 2026. El acta fue firmada el 30 de julio de 2026 entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina, SMATA, y la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina, División Motovehículos.

El acuerdo establece que, a partir del 1° de agosto de 2026, se aplicará un incremento sobre los salarios básicos que regían hasta el 30 de julio de 2026. Los nuevos valores tendrán vigencia para los meses de: agosto 2026; septiembre 2026.

La escala salarial forma parte del acuerdo como Anexo I. A continuación, los nuevos básicos informados para agosto y septiembre 2026:

  • Especialista Superior en Servicios: $1.797.673,26
  • Especialista en Servicios: $1.641.241,66
  • Experto en Servicios: $1.547.709,21
  • Administrativo Especializado: $1.797.673,26
  • Administrativo Calificado y Ventas: $1.641.241,66
  • Administrativo Auxiliar: $1.547.709,21
  • Maestranza “A”: $1.177.801,47

En esa región, la garantía salarial mínima también se incrementará en un 20%.

Las partes acordaron que volverán a reunirse a partir del 1° de octubre de 2026 para negociar los puntos que resulten necesarios. Por lo tanto, los valores publicados rigen para agosto y septiembre, quedando prevista una nueva instancia de revisión para octubre.

El acuerdo será presentado ante el Ministerio de Capital Humano, Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, para solicitar su homologación. Sin perjuicio de ello, el acta establece que lo pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para las partes desde su firma.

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