La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha confirmado que, a partir de julio de 2026, el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) se incrementará a $372.400 para los empleados mensualizados que cumplen con la jornada laboral completa. Esta decisión, que se formalizó mediante la Resolución 9/2025, surge tras la falta de consenso en el Consejo del Salario y tiene implicaciones significativas no solo para los trabajadores, sino también para diversos programas de asistencia social.
Impacto del Nuevo Salario Mínimo en los Trabajadores Jornalizados
El ajuste del SMVM también afecta el valor por hora para los trabajadores jornalizados, que se establecerá en $1.862. Este cambio es crucial, ya que el salario mínimo actúa como un parámetro fundamental para acceder a subsidios estatales y otras prestaciones sociales.
Reajuste de las Asignaciones de ANSES
Con el aumento del SMVM, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) procederá a recalibrar los filtros patrimoniales de varios programas de asistencia social. Entre los principales programas que se verán afectados se encuentran:
- Asignación Universal por Hijo (AUH) y Embarazo: El nuevo tope máximo de ingresos permitidos para no ser excluido del beneficio será equivalente al valor de un salario mínimo, es decir, $372.400.
- Becas Progresar: Según el reglamento de la Secretaría de Educación, los ingresos del grupo familiar del estudiante no podrán superar las tres veces el valor del SMVM, fijando el nuevo límite de control en $1.117.200.
- Jubilaciones: Para los jubilados con 30 años de aportes efectivos, el derecho al 82% móvil se traduce en un monto de $305.368. Sin embargo, dado que la jubilación mínima oficializada por la Resolución 186/2026 de ANSES es de $411.989,33, no se liquidará ningún plus complementario este mes.
Ajustes en el Fondo de Desempleo
El ajuste del SMVM también repercute en el seguro de desempleo, que se destina a trabajadores despedidos sin justa causa. El monto de este subsidio se establece en el 75% de la mejor remuneración neta percibida en el último semestre de actividad formal. A partir de julio de 2026, las escalas de este fondo se ajustan de la siguiente manera:
- Monto Mínimo: Se establece en $186.200, que representa el 50% del salario mínimo vigente.
- Monto Máximo: Se fija en $372.400, equivalente al 100% del SMVM.
Es importante destacar que los ciudadanos tienen un plazo de 90 días hábiles después de la finalización de la relación laboral para iniciar el trámite de alta ante ANSES. Si se excede este plazo, se aplicará un descuento punitorio equivalente a un día de prestación por cada jornada hábil de demora en la presentación de la documentación de despido.
