La reciente Resolución General 5848/2026, publicada en el Boletín Oficial, marca un hito en la regulación laboral en Argentina al oficializar un nuevo esquema para la emisión del certificado de trabajo. Este documento, que es obligatorio para los empleadores al finalizar un vínculo laboral, ahora puede ser emitido en formato digital, facilitando su acceso y gestión tanto para empleadores como para trabajadores.
Características del Certificado de Trabajo
El certificado de trabajo es un documento esencial que debe ser entregado por el empleador al trabajador al finalizar su relación laboral, independientemente de la causa de dicha finalización. En este documento se incluyen datos relevantes sobre la relación laboral, tales como las remuneraciones percibidas y los aportes realizados durante el tiempo que duró el vínculo.
Acceso y Emisión del Certificado Digital
Con la implementación del nuevo sistema, los trabajadores ahora tienen la posibilidad de descargar su certificado de trabajo de manera online a través del servicio “Trabajo en blanco”. Este avance se enmarca dentro de la Ley de Modernización Laboral, que ya había establecido la opción de emitir certificados laborales en soporte físico o digital.
Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL)
Además del certificado de trabajo, se ha introducido el Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL), que compila información sobre las remuneraciones declaradas, los aportes previsionales y la situación registral del trabajador en los últimos seis meses. Este certificado incluye un código QR que permite verificar su autenticidad mediante un dispositivo móvil, proporcionando acceso a datos como la fecha de emisión, las remuneraciones y los aportes a la seguridad social.
Modalidades de Emisión
El esquema de emisión del certificado de trabajo contempla dos modalidades:
- Formato digital: El certificado se emitirá electrónicamente. La validación por parte del empleador se realizará mediante el ingreso con clave fiscal, sin necesidad de una firma digital.
- Formato físico: El sistema tradicional se mantendrá vigente, permitiendo la impresión por duplicado y requiriendo las firmas del empleador y del empleado.
Requisitos para la Emisión
Para acceder al certificado digital, los empleadores deben confeccionar el documento a través del sistema “Simplificación registral”, disponible en el sitio web de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) con una clave de nivel 2 o superior. El formulario a utilizar es el F.894 “Certificado de Trabajo Artículo 80 – LCT”.
Este avance en la digitalización de los certificados laborales no solo simplifica el proceso para los empleadores, sino que también otorga a los trabajadores un acceso más ágil y seguro a sus documentos laborales, contribuyendo a una mayor transparencia en el mercado laboral argentino.
