La Prestación por Desempleo es un beneficio económico destinado a trabajadores en relación de dependencia que han perdido su empleo por causas ajenas a su voluntad, como despidos sin causa o la finalización de contratos. Este apoyo, otorgado por el Ministerio de Capital Humano y gestionado a través de ANSeS, tiene como objetivo mitigar el impacto financiero que conlleva la pérdida de ingresos y facilitar la búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
Derechos Adicionales para Beneficiarios
Además de recibir la prestación mensual, los beneficiarios tienen derecho a acceder a diversas asignaciones familiares. Estas incluyen la asignación por prenatal, la asignación por hijo, la ayuda escolar anual, la asignación por matrimonio y la asignación por nacimiento o adopción. Este conjunto de beneficios busca ofrecer un soporte integral a quienes atraviesan situaciones de desempleo.
Requisitos para Acceder a la Prestación
Los requisitos para acceder a la Prestación por Desempleo varían según la situación laboral de cada trabajador:
- Trabajadores Permanentes: Deben haber registrado al menos seis meses de aportes durante los tres años previos a la pérdida del empleo.
- Trabajadores Eventuales y de Temporada: Se requiere haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y acreditar más de 90 días de actividad laboral en el último año antes de la finalización del empleo.
Montos y Duración de la Prestación
El monto de la Prestación por Desempleo y la cantidad de cuotas que recibe cada beneficiario dependen de los ingresos percibidos y de los meses trabajados con aportes en los últimos tres años. La asistencia puede ser abonada en un rango de 2 a 12 cuotas mensuales, según la cantidad de aportes realizados antes de perder el empleo:
- 6 a 11 meses de aportes: 2 cuotas.
- 12 a 23 meses de aportes: 4 cuotas.
- 24 a 35 meses de aportes: 8 cuotas.
- 36 meses o más de aportes: 12 cuotas.
Adicionalmente, las personas mayores de 45 años tienen derecho a percibir el beneficio durante seis meses adicionales.
Trámite para Solicitar la Prestación
Para iniciar el trámite de cobro de la Prestación por Desempleo en ANSeS, se deben seguir los siguientes pasos:
- Reunir la Documentación: Es necesario presentar el DNI (original y copia) y documentación que acredite el desempleo, que varía según el motivo de la desvinculación laboral:
- Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
- Despido por quiebra: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada, telegrama del empleador notificando el cese o ejemplar del Boletín Oficial.
- Resolución del contrato por justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral.
- No renovación de contrato a plazo fijo: copia del contrato vencido.
- Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta de defunción.
- Enfermedad/accidente: certificado médico de aptitud laboral.
- Ingresar a Atención Virtual: Acceder al sitio web de ANSeS con el número de CUIL y clave de seguridad social. También se puede realizar el trámite en una oficina de ANSeS con turno previo.
Cobro de la Prestación
Una vez aprobado el trámite, ANSeS gestiona la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social donde se depositará el beneficio. Inicialmente, el dinero debe ser retirado por ventanilla en la sucursal bancaria asignada. Posteriormente, se entregará una tarjeta de débito para operar a través de cajeros automáticos. Los pagos se realizan de acuerdo con un cronograma establecido según la terminación del DNI de cada beneficiario.
Es fundamental tener en cuenta que, si el beneficiario comienza a trabajar, debe solicitar la suspensión de la prestación dentro de los cinco días hábiles posteriores al inicio de la actividad laboral.
