En julio de 2026, los trabajadores que desempeñan funciones como cajeros en supermercados, incluyendo a Coto y otras grandes cadenas, experimentan una significativa actualización salarial. Este incremento es el resultado del último acuerdo paritario alcanzado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), que ha modificado las escalas del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Detalles del Acuerdo Paritario
El acuerdo paritario, que se firmó en el mes de junio, establece un aumento del 15% en los salarios básicos de los cajeros, aplicable a partir del 1 de julio de 2026. Este ajuste busca compensar el impacto de la inflación y mejorar las condiciones laborales de los empleados del sector. La FAECyS ha enfatizado la importancia de este acuerdo, destacando que es fundamental para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.
Escalas Salariales Modificadas
Con la implementación de este nuevo acuerdo, las escalas salariales para los cajeros de supermercados se han actualizado. Por ejemplo, un cajero con menos de un año de antigüedad pasará a percibir un salario base de $80,000, mientras que aquellos con más de cinco años de servicio verán un incremento que los llevará a un salario de $95,000. Estas cifras son representativas de un esfuerzo por parte de las empresas para atraer y retener talento en un mercado laboral competitivo.
Implicancias para los Empleados
Este aumento no solo impacta en el salario mensual de los cajeros, sino que también tiene repercusiones en otros beneficios laborales, como el aguinaldo y las horas extras. Es importante que los empleados estén informados sobre cómo estos cambios afectarán su remuneración total y sus derechos laborales. Además, se espera que las empresas realicen ajustes en sus presupuestos para acomodar estos nuevos salarios, lo que podría influir en la estructura de costos del sector.
Próximos Pasos
Los trabajadores deben estar atentos a la implementación de este acuerdo y asegurarse de que sus salarios sean ajustados conforme a lo pactado. La FAECyS ha establecido canales de comunicación para que los empleados puedan reportar cualquier discrepancia en sus pagos. Asimismo, se recomienda a los cajeros revisar sus recibos de sueldo y estar al tanto de las fechas de pago para evitar inconvenientes.
