En una reunión que se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, el empresario Pablo González, interesado en la compra de Sudamericana de Lácteos, y la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera (Atilra) lograron alcanzar un principio de acuerdo que podría permitir la reactivación de la planta, la cual ha estado inactiva desde principios de año. Este acuerdo es crucial para destrabar la adquisición de la compañía, que enfrenta serias dificultades financieras y operativas.
Contexto de la Negociación
La planta de Sudamericana de Lácteos, que emplea a 78 personas y es conocida por marcas como Sudamlac y Tambería Holandesa, se encuentra en la localidad de Díaz, Santa Fe. Desde hace más de cuatro meses, los empleados no han recibido sus salarios, lo que ha generado un clima de tensión tanto entre los trabajadores como entre los potenciales compradores. El actual propietario, Sergio Servio, enfrenta deudas significativas con tamberos y prestadores de servicios, lo que complica aún más la situación.
Aspectos Clave del Acuerdo
Uno de los puntos más conflictivos en la negociación fue la aplicación del Artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, que permite la suspensión temporaria del pago de cargas sociales y la reducción salarial. Para González, este aspecto es fundamental para cerrar la compra y reactivar la planta. Sin embargo, Atilra expresó su preocupación por los despidos temporales y la legalidad de la suspensión del personal, lo que llevó a una paralización de las negociaciones.
El principio de acuerdo establece que no se llevarán a cabo despidos, y se implementará una reducción de la jornada laboral de entre el 50% y el 75%, organizando a los trabajadores en turnos. Esta solución busca equilibrar las necesidades del empresario con la protección de los derechos laborales de los empleados.
Próximos Pasos
González ha indicado que, de no surgir inconvenientes, se espera que el acuerdo sea rubricado el próximo martes. Una vez firmado, se dispondrá de un plazo de 10 a 15 días para poner en marcha la planta, lo que incluye tareas de higiene y sanitización necesarias para su funcionamiento. Atilra, por su parte, ha solicitado revisar los términos del acuerdo antes de la firma para asegurarse de que se cumplan todos los requisitos legales y económicos.
Este acuerdo provisional representa un paso significativo hacia la reactivación de Sudamericana de Lácteos, pero aún queda por ver si se concretará en la práctica. La situación de los empleados, que llevan meses sin cobrar, sigue siendo una preocupación central en este proceso.
