El 27 de octubre de 2026, FAECYS y las cámaras empresarias CAC, CAME y UDECA firmaron un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores bajo el CCT 130/75. Este acuerdo establece un incremento del 5,7%, distribuido en tres tramos: 1,9% desde octubre, 1,9% desde noviembre y 1,9% desde diciembre de 2026, calculado sobre los básicos convencionales de septiembre de 2026 y las sumas no remunerativas vigentes.
Además, se acordó una suma no remunerativa única de $50.000, pagadera en dos cuotas de $25.000 junto con los sueldos de octubre y noviembre de 2026. Esta suma se liquidará bajo el concepto “Suma No Remunerativa Única – Revisión octubre 2026” y será proporcional a la jornada cumplida.
El acuerdo ratifica convenios anteriores de marzo y julio de 2026, manteniendo el cronograma de incorporación al básico de una suma fija no remunerativa de $120.000 en seis cuotas de $20.000 desde diciembre de 2026 hasta mayo de 2027. Se establece que solo podrán absorberse importes otorgados unilateralmente por los empleadores desde el 1 de julio de 2026.
El documento requiere homologación y, si al vencer los plazos de pago aún estuvieran pendientes, deberán abonarse los conceptos anticipados. Las partes se comprometen a reunirse nuevamente en enero de 2027 para revisar las escalas y los incrementos. Para Río Grande, Tierra del Fuego, los aumentos no son vinculantes para los acuerdos locales, aunque constituirán el mínimo convencional desde la homologación.
