El sector de la construcción, bajo el convenio UOCRA, enfrenta una transición normativa que requiere atención constante. El Decreto 407/2026, que reglamenta la Ley 27.802 de Modernización Laboral, establece que ARCA e IERIC deben integrar sus sistemas para unificar la registración del personal. Sin embargo, esta integración aún no está operativa, por lo que los procedimientos actuales se mantienen hasta nuevo aviso.
Además, UOCRA renegocia salarios varias veces al año, lo que genera la necesidad de calcular retroactivos que deben ser incorporados en las liquidaciones mensuales. Esto puede resultar en un proceso laborioso si se realiza manualmente.
Con la llegada del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que comenzará a aplicarse en noviembre, es importante destacar que este fondo no reemplaza al Fondo de Cese Laboral de UOCRA, por lo que se deben manejar ambos regímenes con claridad en las liquidaciones.
Para facilitar la gestión, se recomienda el uso de plataformas como Sueldos Net, que ofrece herramientas para la actualización automática de escalas, cálculo de retroactivos y trazabilidad del Fondo de Cese Laboral. Además, se llevará a cabo un Webinar gratuito sobre estos temas el 15 de octubre a las 11 horas, donde se abordarán tendencias y herramientas tecnológicas para una gestión eficiente.
