La Resolución 6/2026 establece una suma no remunerativa para agosto y su incorporación progresiva a los salarios básicos entre septiembre y noviembre. Sin embargo, las escalas oficiales no muestran un saldo no remunerativo en septiembre, lo que genera dudas sobre su pago. La norma indica que la suma se incorpora al básico en tres etapas: 25% en septiembre, 50% en octubre y 25% en noviembre.
Por lo tanto, si se considera extinguida la suma no remunerativa después de agosto, un trabajador podría recibir menos en septiembre que en agosto, a pesar de un aumento salarial del 1,8%. Esto se debe a que, aunque se incorpora parte de la suma al básico, no se mantiene un saldo no remunerativo.
Una interpretación razonable es que la parte no incorporada continúe pagándose como no remunerativa hasta su total absorción. Esto evitaría que el salario de bolsillo del trabajador disminuya en septiembre, a pesar de la resolución que establece un incremento salarial.
