El Gobierno argentino busca impulsar un salario mínimo garantizado de más de $1 millón en el marco de las negociaciones de convenios colectivos de trabajo. Esta iniciativa, promovida por la Secretaría de Trabajo, se negociará entre sindicatos y cámaras empresarias, con homologación de la autoridad laboral.
El monto de referencia mencionado es de $1.070.000 para agosto de 2026, y no se trataría de una imposición automática, sino de un valor a discutir en cada convenio colectivo. Este salario mínimo garantizado no debe confundirse con el Salario Mínimo, Vital y Móvil, ya que dependerá de las negociaciones sectoriales.
La propuesta surge en el contexto de la renegociación de convenios colectivos tras la reforma laboral, y podría tener un impacto significativo en actividades con salarios convencionales más bajos. La implementación de este piso salarial dependerá de cómo se incorpore en cada acuerdo paritario.
