El 30 de junio de 2026, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) emitió la Resolución General 5871/2026, que extiende el plazo para la presentación de la Memoria, Estados Contables, Informe del Auditor y la documentación adicional correspondiente a los contribuyentes y/o responsables del Impuesto a las Ganancias. Este nuevo plazo se establece hasta el 31 de julio de 2026, lo que representa una extensión significativa respecto al vencimiento original que estaba fijado para el 30 de junio.
Detalles de la Resolución General 5871/2026
La resolución afecta a aquellos contribuyentes cuyos cierres de ejercicio se produjeron en diciembre de 2025. Esta medida busca facilitar el cumplimiento de las obligaciones fiscales en un contexto donde las empresas enfrentan múltiples desafíos operativos y administrativos.
Implicaciones para los Contribuyentes
Con la prórroga, los contribuyentes tienen la oportunidad de preparar sus informes con mayor tiempo, lo que puede resultar en una presentación más precisa y completa. Es fundamental que las empresas aprovechen este tiempo adicional para asegurarse de que toda la documentación cumpla con los requisitos establecidos por la normativa vigente.
Nuevo Modelo de Recibo de Sueldo
Paralelamente, el nuevo modelo de recibo de sueldo, establecido por el Decreto 407/2026, ha generado inquietudes en el ámbito empresarial. Este modelo no solo debe reflejar la remuneración del trabajador, sino también el costo laboral que asume el empleador. La Unión Industrial Argentina (UIA) ha solicitado una prórroga para su implementación, argumentando la complejidad del cambio y los costos asociados.
Reuniones con el Ministerio de Desregulación
En reuniones recientes con el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, se discutieron diversas inquietudes sobre la implementación del nuevo recibo. A pesar de las solicitudes de prórroga, el Ministerio ha confirmado que no se otorgará más tiempo, y la implementación deberá ser inmediata, aunque se permitirá un proceso gradual de adecuación.
Aspectos Clave del Nuevo Recibo
Entre las principales preocupaciones planteadas por la UIA se encuentran:
- La obligatoriedad de la firma del trabajador, que aunque no está contemplada en el nuevo modelo, sigue siendo un requisito.
- La posibilidad de agregar datos complementarios al recibo, como lugar de pago y período abonado, lo cual ha sido permitido por el Ministerio.
- La estructura del recibo, que debe considerarse como una base mínima, permitiendo a las empresas incluir columnas para conceptos remunerativos y no remunerativos.
Consideraciones sobre el Costo Laboral
El gráfico de torta que ilustra el costo laboral total ha sido objeto de críticas por su legibilidad. El Ministerio ha indicado que este gráfico es fundamental para mostrar la relación entre el costo total del empleador y el monto neto que percibe el trabajador, considerando todos los aportes y deducciones.
Obligatoriedad del Libro de Sueldos Digital
Finalmente, se ha solicitado aclaraciones sobre la obligatoriedad de llevar el registro en el Libro de Sueldos Digital (LSD). A partir de la modificación del artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo, se establece que la registración debe realizarse mediante este formato digital, lo que representa un cambio significativo en la forma de llevar los registros laborales.
