El miércoles 27 de mayo de 2026, la provincia de Neuquén dio inicio formal a la reapertura de la negociación paritaria correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo de la Ley 3373. Este proceso afecta a aproximadamente 3.800 trabajadores estatales que pertenecen a organismos centralizados, descentralizados, entes autárquicos, comisiones de fomento y al Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN).
Detalles del Acto de Apertura
El acto se llevó a cabo en la sede de la subsecretaría de Trabajo de la Provincia del Neuquén y fue encabezado por el secretario de Trabajo, Pablo Guillermo Castillo. Este evento se realizó bajo las facultades otorgadas por las Leyes Provinciales N°3468 y 1974, junto con sus normas reglamentarias y complementarias. Durante la reunión, se comunicó oficialmente el inicio del proceso de negociación colectiva y se formalizó la creación de la Comisión Paritaria Sectorial, que será responsable del análisis y posible modificación del convenio vigente.
Objetivos de la Reapertura
La reapertura de la discusión paritaria representa un avance significativo en el fortalecimiento del diálogo institucional entre el Estado provincial y los trabajadores incluidos en el convenio. El objetivo principal es actualizar las condiciones laborales y responder a las nuevas demandas del sector público. En palabras del secretario de Trabajo, “el diálogo y el consenso son herramientas fundamentales para seguir construyendo mejores condiciones laborales para los trabajadores estatales”. Esta reapertura busca generar un espacio de trabajo conjunto, donde se escuchen las diversas realidades y se busquen acuerdos que fortalezcan el empleo público provincial.
Implicancias para los Trabajadores
Los trabajadores que se verán afectados por esta reapertura deben estar atentos a las convocatorias y reuniones que se llevarán a cabo en el marco de esta negociación. Es fundamental que los representantes de los trabajadores participen activamente en las discusiones para asegurar que sus intereses y necesidades sean considerados en las futuras modificaciones del convenio. La creación de la Comisión Paritaria Sectorial es un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales y la promoción de un ambiente de trabajo más justo y equitativo.
