En junio de 2026, las trabajadoras de casas particulares en Argentina experimentarán un incremento salarial del 1,5%, conforme al esquema de actualizaciones establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Este aumento afecta tanto el valor mensual como el de la hora para diversas categorías, incluyendo supervisores, personal de limpieza, cocineros y cuidadores.
Detalles del Aumento Salarial
El incremento del 1,5% se aplicará a los salarios de las trabajadoras, quienes también recibirán la primera cuota del aguinaldo durante este mes. Es fundamental que los empleadores tengan en cuenta que, desde mayo, están obligados a emitir el recibo de sueldo de manera completamente digital a través del Registro Especial del Personal de Casas Particulares.
Costos por Hora de Limpieza en Junio de 2026
A continuación, se detallan los montos por hora según la categoría para las empleadas de casas particulares:
- Supervisores (primera categoría): con retiro $4.297,33 / sin retiro $4.683,64
- Tareas específicas (cocineros, segunda categoría): con retiro $4.083,26 / sin retiro $4.453,26
- Caseros (tercera categoría): sin retiro $3.862,18
- Asistencia y cuidado de personas (cuarta categoría): con retiro $3.862,18 / sin retiro $4.295,26
- Tareas generales (quinta categoría): con retiro $3.600,66 / sin retiro $3.862,18
Las tareas de limpieza corresponden a la quinta categoría, y es importante que los empleadores estén al tanto de estos montos para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Montos Mensuales para Trabajadoras Domésticas
Los salarios mensuales para junio quedan establecidos de la siguiente manera:
- Supervisores (primera categoría): con retiro $536.080,78 / sin retiro $594.214,11
- Tareas específicas (cocineros, segunda categoría): con retiro $499.868,28 / sin retiro $553.536,65
- Caseros (tercera categoría): sin retiro $488.326,19
- Asistencia y cuidado de personas (cuarta categoría): con retiro $488.326,19 / sin retiro $541.255,35
- Tareas generales (quinta categoría): con retiro $441.729,02 / sin retiro $488.326,19
Es relevante mencionar que aquellas trabajadoras que laboren 24 horas semanales o más para un mismo empleador tendrán su salario liquidado bajo la modalidad retributiva “mensual”, mientras que quienes trabajen menos de 24 horas semanales serán remuneradas “por hora”.
Adicionales y Aguinaldo
Además de los salarios establecidos, las trabajadoras pueden recibir un adicional por antigüedad del 1% por cada año de servicio, así como un adicional por zona desfavorable del 30% sobre los salarios mínimos, aplicable a quienes trabajen en esas áreas. En junio, también se abonará la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), que se calcula tomando el 50% del mejor sueldo percibido durante el primer semestre del año. Para quienes hayan trabajado menos de seis meses, el aguinaldo se pagará de manera proporcional al tiempo trabajado, utilizando la fórmula: (sueldo bruto ÷ 12) x meses trabajados. Este aguinaldo debe ser abonado a más tardar el 30 de junio.
Emisión del Recibo de Sueldo Digital
La digitalización del recibo de sueldo para trabajadoras de casas particulares facilita la gestión y el acceso a la información laboral. Para emitirlo, los empleadores deben seguir estos pasos:
- Ingresar al portal de Casas Particulares de ARCA con el CUIL, CUIT o CDI y Clave Fiscal.
- Seleccionar la opción “Generar recibo sueldo” para el trabajador correspondiente.
- Verificar y, si es necesario, modificar los datos del trabajador.
- Completar los datos del período a pagar, incluyendo fechas, modalidad de pago, remuneración y horas trabajadas.
- Agregar información sobre aguinaldo, vacaciones y otros conceptos si corresponde.
- Hacer clic en “Generar recibo sueldo” y confirmar la generación del recibo.
- Descargar el recibo de sueldo desde la opción disponible al final de la pantalla.
Una vez emitido, el recibo estará disponible en la sección “Pagos y Recibos” para el empleador, mientras que las trabajadoras podrán acceder a su Recibo de Sueldo Electrónico desde “Mis trabajos”.
