La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha formalizado una importante medida en el marco de la reforma laboral, estableciendo la obligatoriedad del recibo de sueldo digital para el personal de casas particulares. Esta disposición fue publicada en el Boletín Oficial mediante la Resolución General 5850/2026 y se enmarca dentro de la Ley de Modernización Laboral, cuyo objetivo es la simplificación de los procesos administrativos y la eliminación del uso del papel en las relaciones laborales.
Detalles de la Implementación
A partir de la entrada en vigencia de esta normativa, los empleadores de personal doméstico deberán emitir los recibos de sueldo exclusivamente a través del servicio web denominado «Registro Especial del Personal de Casas Particulares». Este servicio estará disponible en el sitio institucional de ARCA, facilitando así el cumplimiento de esta nueva obligación.
Pasos para la Emisión del Recibo de Sueldo
Para realizar la emisión del recibo de sueldo digital, los empleadores deberán seguir una serie de pasos:
- Ingresar al sistema con su Clave Fiscal habilitada.
- Seleccionar la ficha del trabajador correspondiente.
- Elegir la opción “Generar recibo de sueldo”.
- Informar el período a liquidar, la remuneración y otros conceptos adicionales que correspondan.
Es importante destacar que la validación de identidad mediante la clave fiscal será suficiente para garantizar la autenticidad del recibo, eliminando la necesidad de la firma del empleador en el documento digital.
Acceso del Trabajador a su Información Laboral
Los empleados también contarán con un acceso simplificado a su información laboral. A través del mismo portal o del sistema «Cuenta Corriente de Monotributistas y Autónomos», podrán visualizar sus recibos de sueldo, consultar sus aportes y contribuciones, así como verificar sus constancias de pago. Esta medida busca promover la transparencia y facilitar el acceso a la información laboral de los trabajadores.
Disposiciones para el Pago en Efectivo
En los casos donde el pago de la contraprestación se realice en efectivo, el empleador deberá imprimir el recibo electrónico por duplicado. El trabajador deberá firmar el ejemplar que conserve el empleador, lo que servirá como constancia de recepción del dinero. Esta disposición asegura que, incluso en transacciones en efectivo, se mantenga un registro adecuado y formal de los pagos realizados.
Fechas Clave y Consultas
La resolución establece que estas disposiciones serán aplicables a los salarios devengados a partir del período de mayo de 2026. Para obtener más información o realizar consultas sobre las modalidades de pago, ARCA ha dispuesto un micrositio específico titulado «Casas Particulares» en su portal oficial, donde los empleadores y trabajadores podrán encontrar detalles adicionales y aclarar dudas sobre la implementación de esta nueva normativa.
