El Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), establecido por la Ley 27.802, ofrece a los empleadores una oportunidad significativa para reducir sus costos laborales y fomentar la formalización del empleo. A través de la Resolución General 5844/2026, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha implementado este régimen, que permite a las empresas beneficiarse de una reducción de más del 85% en las contribuciones patronales para las nuevas incorporaciones de trabajadores.
Detalles del Régimen y Beneficios
El RIFL está diseñado para aplicarse a las incorporaciones realizadas entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027. Este beneficio se extiende por un período de hasta 48 meses desde el alta de cada trabajador, lo que representa un incentivo sostenido para la formalización laboral. Los empleadores del sector privado son los principales beneficiarios de este régimen, que busca promover la inclusión de trabajadores en el empleo registrado.
Requisitos para los Trabajadores
Para que los trabajadores puedan ser incluidos en este régimen, deben cumplir con ciertas condiciones. Específicamente, no deben haber tenido una relación laboral registrada al 10 de diciembre de 2025, no deben haber trabajado en relación de dependencia en el sector privado durante los seis meses previos al alta, deben haber estado inscriptos en el monotributo antes del alta laboral, o haber tenido su último empleo en el sector público (nacional, provincial, municipal o de CABA).
Reducción de Carga Contributiva
El régimen establece una notable reducción de la carga contributiva para los empleadores. Las alícuotas aplicables son del 2% destinado al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), al Fondo Nacional de Empleo y a las Asignaciones Familiares, y del 3% correspondiente al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP). Esta disminución representa un cambio significativo respecto a las contribuciones vigentes, mejorando así la ecuación económica de la contratación formal.
Procedimiento de Adhesión
Para acceder a los beneficios del RIFL, los empleadores deben registrar a los nuevos trabajadores en el servicio “Simplificación Registral”, utilizando el código de modalidad de contratación “710 - Régimen de Incentivo para la Formalización Laboral – Ley 27.802”. Además, en el sistema “Declaración en línea”, se debe consignar el mismo código para la determinación nominativa de aportes y contribuciones. El sistema aplicará automáticamente las alícuotas reducidas, facilitando así el proceso de formalización.
Implementación del Sistema
Con el fin de facilitar la implementación del régimen, el organismo ha dispuesto el release 7 de la versión 47 del sistema, que incorpora las adecuaciones necesarias para su correcta aplicación. La reducción de las contribuciones se aplicará a los aportes destinados al SIPA, INSSJP, Fondo Nacional de Empleo y Régimen de Asignaciones Familiares, conforme lo estipulado en el artículo 159 de la ley.
Flexibilidad para los Trabajadores
El RIFL también ofrece flexibilidad a los trabajadores, quienes podrán complementar sus ingresos tanto dentro del régimen general como a través del monotributo. Esta característica permite a los empleados mantener una mayor estabilidad económica mientras se fomenta la formalización laboral.
