La Agencia de Recaudación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (ARCA) ha publicado recientemente los nuevos valores de aportes y contribuciones que deberán abonar los empleadores de personal de casas particulares a partir de julio de 2026. Este ajuste se produce en un contexto donde los costos laborales para los empleadores están en constante revisión, y es fundamental que los contadores y empleadores estén al tanto de estos cambios para evitar inconvenientes en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.
Nuevos Montos de Aportes y Contribuciones
Los nuevos montos de aportes, contribuciones y cuotas destinadas a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) varían según la cantidad de horas trabajadas por semana. Es importante destacar que, aunque el incremento se aplica principalmente al valor correspondiente a la ART, el total a abonar por los empleadores también se ve afectado debido a que se realiza un solo aporte.
Detalles por Cantidad de Horas Trabajadas
Para las trabajadoras que prestan servicios de más de 16 horas semanales, el importe total a ingresar asciende a $ 38.956,35. Este monto se desglosa en:
- $ 21.990,11 en aportes a la obra social
- $ 1.821,88 para la ART
- $ 15.144,36 en contribuciones al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)
Para aquellas empleadas que trabajan entre 12 y 16 horas por semana, el total a aportar es de $ 14.975,56, compuesto por:
- $ 3.306,32 de obra social
- $ 1.249,06 de ART
- $ 10.420,18 para el SIPA
En el caso de las trabajadoras que están contratadas por menos de 12 horas semanales, el monto total a ingresar es de $ 9.567,83, que se desglosa en:
- $ 1.784,27 por obra social
- $ 624,67 por ART
- $ 7.158,89 por SIPA
Aportes para Trabajadores Menores de 18 Años y Jubilados
ARCA también ha ajustado los aportes para los empleados de casas particulares que son menores de 18 años y jubilados. Para los trabajadores de 16 a 18 años que laboran más de 16 horas, el aporte total es de $ 37.134,47, desglosado en:
- $ 21.990,11 para obra social
- $ 15.144,36 para ART
Para aquellos que trabajan entre 12 y 16 horas, el total asciende a $ 13.726,50, y para menos de 12 horas, el monto es de $ 8.943,16.
En el caso de los jubilados, no se requiere el aporte al seguro de salud, dado que están cubiertos por PAMI. Por lo tanto, el aporte para más de 16 horas es de $ 16.966,24; entre 12 y 16 horas, suma $ 11.669,24; y para menos de 12 horas, el total es de $ 7.783,56.
Implicancias para los Empleadores
Es crucial que los empleadores se mantengan informados sobre estos cambios, ya que el incumplimiento en el pago de los aportes puede acarrear sanciones y multas. Los nuevos montos entrarán en vigencia a partir de julio de 2026, por lo que se recomienda realizar los ajustes necesarios en la planificación financiera y en la contabilidad de los gastos laborales. Para más información, los empleadores pueden consultar la página oficial de ARCA o comunicarse con un contador especializado en legislación laboral.
