La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha dado un paso significativo en la regulación del empleo no registrado en Argentina al publicar este miércoles la reglamentación del Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER). Este mecanismo de "blanqueo laboral" es parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno, cuyo objetivo es regularizar la situación de trabajadores que no están debidamente registrados o que presentan irregularidades en su registro.
Detalles de la Reglamentación
La medida fue oficializada a través de una resolución publicada en el Boletín Oficial, donde se establecen los requisitos, plazos y condiciones que los empleadores deben cumplir para acceder a los beneficios estipulados por la Ley 27.802 de Modernización Laboral y el decreto reglamentario que se difundió a finales de mayo. Este régimen se aplica a relaciones laborales del sector privado que hayan comenzado hasta el 5 de marzo de este año y que se mantengan vigentes al momento de la adhesión.
Alcance y Beneficios del Régimen
El régimen no solo abarca a los trabajadores no registrados, sino también a aquellos que han sido detectados mediante inspecciones laborales, incluso si las deudas correspondientes están en discusión administrativa o judicial. La regularización de la situación laboral podrá llevarse a cabo hasta el 28 de noviembre de este año. Los empleadores tienen la obligación de dar de alta a los trabajadores no registrados, corregir las fechas de ingreso que hayan sido declaradas incorrectamente y rectificar las remuneraciones que se hayan informado por debajo de las efectivamente abonadas.
Condonación de Deudas y Facilidades de Pago
La reglamentación también establece importantes beneficios para los empleadores que decidan adherir al régimen. Se contempla una condonación parcial de las deudas por aportes y contribuciones a la seguridad social, que será del 90% para micro y pequeñas empresas y entidades sin fines de lucro, del 80% para medianas empresas y del 70% para el resto de los empleadores. Además, se mantiene la condonación total de las obligaciones relacionadas con el Seguro de Salud, Riesgos del Trabajo y Seguro Colectivo de Vida Obligatorio para los trabajadores que sean regularizados.
Opciones para Cancelar Deudas
Para aquellos empleadores que tengan deudas que no estén alcanzadas por las quitas, ARCA ha habilitado dos alternativas de pago. La primera opción es el pago al contado, que ofrece una reducción adicional del 50% sobre el saldo remanente de capital e intereses. La segunda opción consiste en un plan de facilidades de pago, donde las micro y pequeñas empresas y entidades sin fines de lucro podrán financiar la deuda en hasta 72 cuotas, las medianas en hasta 48 y el resto de los empleadores en hasta 36 cuotas. La tasa de financiación será del 1% mensual, y los pagos a cuenta comenzarán en el 3% de la deuda consolidada para las empresas más pequeñas.
Disponibilidad de Sistemas Informáticos
Según lo estipulado en la resolución, los sistemas informáticos necesarios para que los empleadores puedan adherir al régimen estarán disponibles a partir del próximo 16 de junio. Esta implementación es crucial para facilitar el proceso de regularización y asegurar que los trabajadores no registrados puedan acceder a sus derechos laborales.
