La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha dado a conocer este jueves la reglamentación del nuevo régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), una iniciativa que surge a partir de la Ley 27.802 de Modernización Laboral. Este régimen tiene como objetivo principal incentivar la formalización de trabajadores no registrados, ofreciendo a los empleadores la posibilidad de regularizar su situación laboral mediante importantes beneficios económicos.
Objetivos del Régimen de Promoción del Empleo Registrado
El PER busca fomentar la inclusión laboral y la formalización de los empleados, permitiendo a los empleadores acceder a quitas de hasta el 90% de la deuda acumulada por aportes y contribuciones no pagadas. Esta medida se presenta como una solución viable para aquellos empleadores que, por diversas razones, no han podido registrar a sus trabajadores, facilitando así su integración al sistema formal.
Beneficios para los Empleadores
Los empleadores que decidan acogerse a este régimen podrán beneficiarse de una serie de condonaciones y facilidades de pago. Entre los principales beneficios se destacan:
- Condonación de hasta el 90% de la deuda por aportes y contribuciones no abonadas.
- Facilidades para el pago de la deuda restante, que podrán ser abonadas en cuotas.
- Acceso a asesoramiento y asistencia técnica para la regularización de la situación laboral de sus empleados.
Requisitos para la Adopción del Régimen
Para poder acceder a los beneficios del PER, los empleadores deberán cumplir con ciertos requisitos establecidos por ARCA. Estos incluyen:
- Presentar una declaración jurada que detalle la cantidad de trabajadores no registrados y la deuda acumulada.
- Comprometerse a registrar a todos los empleados en un plazo determinado.
- No haber sido sancionados por infracciones laborales en los últimos años.
Plazos y Procedimientos
El régimen estará vigente a partir de la publicación de la reglamentación y los empleadores tendrán un plazo específico para acogerse a los beneficios. Es fundamental que los interesados se informen sobre los procedimientos necesarios para la presentación de la documentación requerida y el cumplimiento de los plazos establecidos por ARCA.
Para más información, los empleadores pueden consultar el sitio web oficial de ARCA, donde se publicarán detalles adicionales sobre el régimen y los pasos a seguir para su implementación.
