En un movimiento significativo hacia una mayor fiscalización, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) ha comenzado a intensificar los controles sobre las deducciones del Impuesto a las Ganancias de los empleados. A partir del Período Fiscal 2025, se han detectado inconsistencias en las deducciones a través de un cruce de información entre el Sistema de Registro y Actualización de Datos de los Ingresos de los Trabajadores (SIRADIG) y las liquidaciones anuales presentadas por los empleadores.
Notificaciones a Empleados
ARCA, el organismo encargado de la supervisión fiscal, ha comenzado a enviar notificaciones a los empleados que presentan discrepancias en sus deducciones. Estas comunicaciones no solo identifican desvíos en deducciones relevantes, como indumentaria, cajas previsionales, y movilidad, sino que también cuantifican un ajuste potencial que podría ser exigido por el fisco.
Procedimiento de Regularización
Una de las novedades más relevantes es la habilitación de un procedimiento simplificado de regularización. Los empleados podrán regularizar sus deducciones mediante el pago directo a través de un Volante Electrónico de Pago (VEP), sin necesidad de inscribirse formalmente en el impuesto. Esta medida busca facilitar el cumplimiento tributario y reducir la carga administrativa tanto para los empleados como para los empleadores.
Estrategia de Fiscalización
Este enfoque se inscribe dentro de una estrategia más amplia que la AFIP ha venido desarrollando desde principios de 2026. El objetivo es validar la razonabilidad de las deducciones personales y reducir las inconsistencias entre la información presentada y los parámetros normativos establecidos. La fiscalización directa sobre los trabajadores implica un cambio en el rol del empleador, quien actúa como agente de retención y debe estar atento a las deducciones que sus empleados reclaman.
Recomendaciones para Empleadores
Ante esta nueva realidad, es crucial que los empleadores refuercen los controles de razonabilidad previos a la liquidación mensual, final y anual del impuesto. Se recomienda establecer una comunicación interna clara sobre los criterios de deducibilidad, lo que permitirá mitigar posibles contingencias y asegurar el cumplimiento normativo. La proactividad en la gestión de estas deducciones puede prevenir ajustes inesperados y sanciones por parte del fisco.
Contacto para Asesoramiento
Para más información y asesoramiento sobre este tema, los interesados pueden contactar a Rodolfo Canese Méndez, Socio Líder de Impuestos y Legales en KPMG Argentina, a través de su correo electrónico.
