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Actualizado 25/05 12:52
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Calendario de Pagos de ANSES para Junio de 2026: Detalles y Fechas Clave

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ha oficializado el calendario de pagos correspondiente al mes de junio de 2026, un período que.

Datos principales
  • Tema: Economía.
  • Lectura estimada: 3 minutos.
  • La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ha oficializado el calendario de pagos correspondiente al mes de junio de 2026, un período que.
Calendario de Pagos de ANSES para Junio de 2026: Detalles y Fechas Clave

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ha oficializado el calendario de pagos correspondiente al mes de junio de 2026, un período que incluye la liquidación del Haber Anual Complementario, comúnmente conocido como aguinaldo. Este cronograma es fundamental para los beneficiarios del sistema previsional, ya que establece las fechas específicas de pago según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI).

Estructura del Cronograma de Pagos

El esquema de pagos se ha organizado en veinte grupos diferenciados, lo que permite una distribución escalonada y ordenada de los fondos. Esta metodología busca optimizar la atención en las entidades bancarias y garantizar la disponibilidad de recursos para los beneficiarios. A continuación, se detallan los grupos de pago:

Beneficiarios de Pensiones No Contributivas (PNC)

El primer bloque del cronograma está destinado exclusivamente a los beneficiarios de Pensiones No Contributivas. Los pagos se realizarán en cinco días consecutivos, distribuyendo dos terminaciones de DNI por cada jornada:

  • Documentos terminados en 0 y 1: A partir del 8 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 2 y 3: A partir del 9 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 4 y 5: A partir del 10 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 6 y 7: A partir del 11 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 8 y 9: A partir del 12 de junio de 2026.

Jubilados y Pensionados del SIPA: Primer Intervalo de Pago

El segundo segmento del cronograma se dirige a los beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) cuyos haberes mensuales netos no superan el monto establecido para el primer intervalo de pago. Este grupo recibirá sus haberes y el aguinaldo en una única jornada por cada terminación de DNI, con un receso durante el fin de semana:

  • Documentos terminados en 0: A partir del 8 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 1: A partir del 9 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 2: A partir del 10 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 3: A partir del 11 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 4: A partir del 12 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 5: A partir del 16 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 6: A partir del 17 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 7: A partir del 18 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 8: A partir del 19 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 9: A partir del 22 de junio de 2026.

Jubilados y Pensionados del SIPA: Segundo Intervalo de Pago

El último segmento del cronograma está destinado a los beneficiarios del SIPA que superan el monto fijado para el primer intervalo de pago. Este grupo recibirá sus pagos en la última semana de junio, agrupando nuevamente dos terminaciones de DNI por cada día:

  • Documentos terminados en 0 y 1: A partir del 23 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 2 y 3: A partir del 24 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 4 y 5: A partir del 25 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 6 y 7: A partir del 26 de junio de 2026.
  • Documentos terminados en 8 y 9: A partir del 29 de junio de 2026.

Vigencia de los Instrumentos de Pago

Es importante destacar que la ANSES ha establecido el 10 de julio de 2026 como la fecha límite para la validez de las Órdenes de Pago Previsional (OPP) y los Comprobantes de Pago, tanto para el SIPA como para las Pensiones No Contributivas. Los beneficiarios deben asegurarse de realizar las gestiones necesarias antes de esta fecha para evitar inconvenientes en la percepción de sus haberes.

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