En el contexto de la Modernización Laboral aprobada por el Congreso, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha reglamentado un nuevo mecanismo para la emisión y puesta a disposición digital del Certificado del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744. Esta regulación se formaliza a través de la Resolución General 5848/2026, que establece un procedimiento más ágil y accesible para los trabajadores.
Importancia del Certificado del Artículo 80
El Certificado del artículo 80 es un documento fundamental que certifica la prestación de servicios de un trabajador, incluyendo detalles sobre las remuneraciones percibidas, así como los aportes y contribuciones a la seguridad social realizadas durante el período de empleo. Este certificado es esencial para que los trabajadores puedan acreditar su experiencia laboral y los derechos adquiridos en relación a su empleo.
Plazos y Obligaciones del Empleador
De acuerdo con la normativa vigente, el empleador tiene un plazo de 45 días hábiles desde la extinción del contrato de trabajo para entregar o poner a disposición el certificado correspondiente. Este documento debe incluir información relevante sobre la relación laboral, como la función desempeñada, las capacitaciones realizadas y la confirmación del ingreso de los aportes al Sistema de Seguridad Social.
Facilidades de Emisión Digital
La Ley 27.802 de Modernización Laboral ha introducido la posibilidad de cumplir con la obligación de entrega de los certificados laborales de manera digital. La normativa establece que se considera cumplida la obligación cuando la información requerida está disponible para el trabajador a través del sitio web de ANSES o ARCA. Esto representa un avance significativo en la digitalización de los servicios públicos, facilitando el acceso a la información laboral.
Procedimiento para la Emisión del Certificado
Para emitir el certificado, el empleador debe acceder al servicio con clave fiscal “Simplificación Registral” en la página web de ARCA. Desde allí, se debe ingresar al módulo “Otros Servicios” y seleccionar el ítem “Certificado art. 80 LCT”. Es necesario ingresar el CUIL del trabajador para el cual se va a elaborar el certificado. Antes de la emisión definitiva, se puede generar un borrador del certificado para su revisión.
Una vez revisado, el empleador puede optar por emitir el certificado en formato digital o físico. Al seleccionar la opción “Generar Certificado en formato digital”, no se requiere firma manuscrita, y el documento queda inmediatamente a disposición del trabajador. Este último podrá descargar el certificado mediante el acceso al servicio con clave fiscal “Trabajo en Blanco”.
