La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares ha establecido un nuevo esquema de aumentos salariales que impactará directamente en las remuneraciones de las empleadas domésticas en Argentina durante los meses de abril, mayo, junio y julio de 2026. Este acuerdo, alcanzado el pasado jueves, contempla incrementos escalonados y acumulativos que se desglosan de la siguiente manera:
Aumentos Mensuales
Los aumentos se aplicarán de la siguiente forma:
- Abril: 1,8%
- Mayo: 1,6%
- Junio: 1,5%
- Julio: 1,4%
Además, se ha decidido incorporar al salario básico el 50% de la suma no remunerativa correspondiente a marzo, que se dividirá en dos partes: una en abril y la otra en julio. Esta suma no remunerativa había sido fijada en montos que oscilan entre $20.000, $11.500 y $8.000, dependiendo de la cantidad de horas trabajadas. Es importante destacar que este traslado al salario básico no representa un aumento adicional, sino un cambio en la forma de pago de un monto que ya se venía percibiendo.
Ajuste en el Adicional por Zona Desfavorable
Otro aspecto relevante del acuerdo es el ajuste en el adicional por zona desfavorable, que se ha fijado en un 31% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada categoría, incrementándose del 30% anterior. Este ajuste es significativo para aquellas trabajadoras que desempeñan sus funciones en áreas consideradas desfavorables.
Posibilidad de Negociación de Salarios
Las fuentes sindicales han señalado que se mantiene la posibilidad de negociar salarios por encima del mínimo establecido. En muchos casos, el salario mínimo se toma como el único aumento, aunque en la práctica, los valores suelen ser más altos, lo que permite a las trabajadoras obtener una mejor remuneración por sus servicios.
Valores Mínimos por Categoría
A continuación, se detallan los valores mínimos por categoría para cada mes:
Abril 2026
- Tareas generales (quinta categoría): con retiro $3.491,58 / sin retiro $3.745,18
- Asistencia y cuidado de personas (cuarta categoría): con retiro $3.745,18 / sin retiro $4.165,14
- Caseros (tercera categoría): sin retiro $3.745,18
- Tareas específicas (segunda categoría): con retiro $3.959,56 / sin retiro $4.318,35
- Supervisores (primera categoría): con retiro $4.167,14 / sin retiro $4.541,75
Mayo 2026
- Tareas generales (quinta categoría): con retiro $3.547,45 / sin retiro $3.805,10
- Asistencia y cuidado de personas (cuarta categoría): con retiro $3.805,10 / sin retiro $4.231,79
- Caseros (tercera categoría): sin retiro $3.805,10
- Tareas específicas (segunda categoría): con retiro $4.022,91 / sin retiro $4.387,44
- Supervisores (primera categoría): con retiro $4.233,82 / sin retiro $4.614,42
Junio 2026
- Tareas generales (quinta categoría): con retiro $3.600,66 / sin retiro $3.862,18
- Asistencia y cuidado de personas (cuarta categoría): con retiro $3.862,18 / sin retiro $4.295,26
- Caseros (tercera categoría): sin retiro $3.862,18
- Tareas específicas (segunda categoría): con retiro $4.083,26 / sin retiro $4.453,26
- Supervisores (primera categoría): con retiro $4.297,33 / sin retiro $4.683,64
Julio 2026
- Tareas generales (quinta categoría): con retiro $3.651,07 / sin retiro $3.916,25
- Asistencia y cuidado de personas (cuarta categoría): con retiro $3.916,25 / sin retiro $4.355,40
- Caseros (tercera categoría): sin retiro $3.916,25
- Tareas específicas (segunda categoría): con retiro $4.140,43 / sin retiro $4.515,61
- Supervisores (primera categoría): con retiro $4.357,49 / sin retiro $4.749,21
Estos aumentos salariales son un paso importante para mejorar las condiciones laborales de las empleadas domésticas en Argentina, garantizando una remuneración más justa y acorde a las necesidades del sector.
