El Gobierno de la Provincia de Santa Fe ha promulgado recientemente dos leyes significativas que impactan tanto en el ámbito laboral como en la seguridad social. La primera de estas leyes, la Ley Nº 14.438, establece un convenio marco de colaboración entre el Gobierno provincial y la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES). Este convenio fue aprobado en la Legislatura la semana pasada y publicado en el Boletín Oficial el lunes.
El convenio tiene como objetivo principal garantizar el ingreso de fondos que ayudarán a cubrir parcialmente el déficit de la Caja de Jubilaciones para el año 2024. ANSES se encargará de auditar los números de la Caja provincial para validar el déficit correspondiente a los períodos 2022-2025. Además, la provincia se compromete a suspender por un año las acciones judiciales que se habían iniciado ante la Corte Suprema en relación a este tema, siempre y cuando el flujo de fondos se mantenga vigente.
Controversias Políticas en la Aprobación
La aprobación de la Ley Nº 14.438 no estuvo exenta de controversias. Durante la jornada de votación, se produjeron intensos debates entre los legisladores, destacándose la confrontación entre Joaquín Blanco del bloque PS-Unidos y el exgobernador Omar Perotti del PJ. Este tipo de tensiones políticas subraya la importancia y la sensibilidad del tema en cuestión, dado que afecta directamente a los jubilados y a la sostenibilidad del sistema previsional en la provincia.
Cambios en el Código Procesal Laboral
La segunda ley promulgada, la Ley Nº 14.437, introduce modificaciones en el Código Procesal Laboral de la provincia de Santa Fe, específicamente en la Ley 7.945. Esta reforma incluye la incorporación de un tercer párrafo al inciso e) del artículo 39, así como la sustitución de los artículos 41 y 42, y modificaciones en los artículos 76, 82 y 83. Uno de los aspectos más relevantes de esta reforma es la creación de un cuerpo de peritos oficiales, lo que implica un cambio significativo en la forma en que estos profesionales perciben sus honorarios.
Estas reformas buscan modernizar y hacer más eficiente el sistema judicial laboral, facilitando el acceso a la justicia para los trabajadores y empleadores en la provincia. La implementación de estas leyes será crucial para el funcionamiento del sistema laboral y previsional en Santa Fe, y se espera que tengan un impacto positivo en la gestión de los recursos y en la resolución de conflictos laborales.
Para aquellos interesados en profundizar en los detalles de estas leyes, se pueden consultar los textos completos de la Ley Nº 14.438 y la Ley Nº 14.437 en el Boletín Oficial de la provincia.
