Aumento en la Prestación por Desempleo: Análisis de los Primeros Tres Meses del Año
En el primer trimestre de 2023, un total de 39.283 empleados registrados que fueron despedidos sin causa comenzaron a percibir la Prestación por Desempleo, según datos proporcionados por la Seguridad Social. Este número refleja un aumento significativo en el nivel de cesantías, que no son atribuibles a la conducta del trabajador, sino a factores como problemas económicos, cierres o reestructuraciones dentro de las empresas.
Distribución de Desempleos por Sectores
De las 39.283 altas registradas, se desglosan de la siguiente manera: 10.357 correspondieron al sector industrial, 8.559 al comercio y 6.731 a la construcción. Este panorama sectorial es crucial para entender las dinámicas del mercado laboral en Argentina y las áreas más afectadas por la crisis económica.
Datos de Beneficiarios y Montos Promedios
En marzo de 2026, un total de 104.550 personas estaban recibiendo esta prestación, con un pago promedio de $300.557. De este total, 71.790 eran varones y 32.760 mujeres. La distribución geográfica de los beneficiarios muestra que 44.716 residían en la provincia de Buenos Aires, 7.476 en Santa Fe, 7.881 en Córdoba y 6.857 en la Ciudad de Buenos Aires.
Histórico de Prestaciones
Si se consideran las altas de años anteriores, se observa que en 2024 se registraron 174.335 altas y en 2025 153.847, lo que suma un total de 367.465 beneficiarios en un periodo de dos años y tres meses bajo la gestión actual. En comparación, en 2023 se registraron 108.942 y en 2022 86.268.
Requisitos para Acceder a la Prestación
Los trabajadores despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al trabajador tienen derecho a esta prestación, conforme a la ley 24.013 de Contrato de Trabajo. Durante el tiempo que perciben el seguro, que puede extenderse hasta 12 meses, también reciben asignaciones familiares y mantienen la cobertura de la obra social a la que están afiliados. Además, los meses de cobro se computan como antigüedad para la jubilación o pensión.
Estructura de Pagos de la Prestación
El monto de la prestación es decreciente: durante los primeros 4 meses se cobra el 100%, entre el quinto y octavo mes se reduce al 80%, y entre el noveno y el duodécimo mes, al 70%. Un requisito fundamental es haber trabajado al menos 6 meses con aportes en los últimos 3 años previos al despido. Para trabajadores eventuales y de temporada, el requisito es haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año antes de la finalización del trabajo.
Consideraciones sobre el Monto de la Prestación
El monto y la cantidad de cuotas (que pueden variar entre 2 y 12) se calculan en función de los ingresos y meses trabajados con aportes durante los últimos 3 años. Los trabajadores mayores de 45 años tienen derecho a cobrar durante 6 meses adicionales. En 2023, el Consejo del Salario Mínimo estableció que la prestación por desempleo debe ser equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los 6 meses anteriores al cese laboral. Sin embargo, se aclaró que en ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente ni superior al 100%, lo que limita la aplicación práctica de la equivalencia del 75%.
