La reciente decisión de la Cámara Federal de Resistencia ha puesto de relieve un caso que involucra la Asignación Universal por Hijo (AUH) y las complejidades del sistema de seguridad social en Argentina. En este caso, un niño de Formosa había sido excluido del régimen de AUH debido a que su padre figuraba con empleo registrado, a pesar de que este no se ocupaba de su crianza ni convivencia.
Contexto del Caso
La madre del niño, quien se encuentra en una situación de vulnerabilidad económica, había estado recibiendo la AUH hasta que, en 2022, se le notificó que el beneficio había sido suspendido. La razón: el padre del niño tenía un empleo formal, lo que, según ANSeS, generaba una incompatibilidad para que la madre continuara recibiendo la asignación. Sin embargo, el padre no contribuía al sustento del niño ni mantenía un vínculo con él.
Trámites y Obstáculos Administrativos
Al acercarse a las oficinas de ANSeS, la madre fue informada de que existía un trámite conocido como “Formulario Madres”, que podría haberle permitido seguir cobrando la asignación a pesar de la situación laboral del padre. Sin embargo, este trámite no le fue mencionado en su momento, lo que complicó aún más su situación. A pesar de presentar la documentación necesaria para demostrar que ella era la única responsable del cuidado del niño, ANSeS continuó negando el beneficio, argumentando la incompatibilidad.
Intervención Judicial
Ante la negativa de ANSeS, la madre decidió recurrir a la Defensoría Pública, que emitió oficios solicitando explicaciones al organismo. La respuesta de ANSeS reveló que el padre, aunque figuraba como empleado, no estaba realizando aportes a la seguridad social, lo que generaba una irregularidad que afectaba el pago de la AUH. A pesar de esto, ANSeS insistió en que la madre debía presentar una guarda o una información sumaria para poder acceder al beneficio.
Decisión de la Cámara Federal
Finalmente, la madre inició una acción de amparo y solicitó una medida cautelar para que se restableciera el pago de la AUH mientras se resolvía el caso. La jueza María Belén López Macé, del Juzgado Federal N° 2 de Formosa, falló a favor de la madre, ordenando a ANSeS que reincorporara al niño al régimen de AUH. La Cámara Federal, al confirmar esta decisión, destacó que la situación laboral del padre no debía ser un impedimento para que el niño recibiera el beneficio, dado que la madre era quien realmente se ocupaba de su crianza.
Implicancias del Fallo
Este fallo no solo representa un triunfo para la madre y su hijo, sino que también establece un precedente importante en la interpretación de las normativas relacionadas con la AUH. La Cámara subrayó el interés superior del niño, un principio fundamental consagrado en la Convención sobre los Derechos del Niño y en la Ley N° 26.061. Además, se enfatizó que, al tratarse de una prestación de naturaleza alimentaria, el peligro en la demora se presume sin necesidad de mayor prueba.
Este caso pone de manifiesto la necesidad de una revisión crítica de los procedimientos administrativos de ANSeS y la importancia de garantizar que los derechos de los niños sean protegidos, independientemente de la situación laboral de sus progenitores. La madre, que ha enfrentado múltiples obstáculos en su lucha por el bienestar de sus hijos, ahora puede contar con el apoyo del sistema de seguridad social para asegurar su sustento.
