Introducción al Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER)
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha implementado un nuevo régimen que permite a los empleadores del sector privado regularizar situaciones laborales pendientes. Este régimen, conocido como Promoción del Empleo Registrado (PER), fue establecido por el Título XXII de la Ley 27.802 de Modernización Laboral y ofrece importantes beneficios fiscales y previsionales.
Beneficios del Régimen
Una de las ventajas más significativas del PER es la condonación de hasta el 90% de las deudas por aportes y contribuciones. Esto incluye deudas acumuladas en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), PAMI, Obras Sociales, y otros subsistemas. Además, los empleadores tienen la opción de financiar los importes remanentes a través de planes de pago en cuotas fijas, con una tasa de interés reducida del 1% mensual.
Alcance del Régimen
El régimen permite regularizar tanto relaciones laborales no registradas como aquellas que presentan inconsistencias en su registro. Esto incluye casos donde la fecha de ingreso del trabajador no coincide con la real o donde la remuneración registrada es inferior a la efectivamente abonada. La regularización de estas situaciones es crucial para evitar el pago de la totalidad de la deuda histórica correspondiente a cargas sociales.
Plazos y Fechas Clave
Los empleadores interesados en adherir al régimen deben tener en cuenta las siguientes fechas:
- Fecha límite para regularizar: 28 de noviembre de 2026.
- Relaciones laborales incluidas: aquellas iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026 (inclusive) y vigentes a la fecha de adhesión.
- Períodos alcanzados: obligaciones devengadas hasta octubre de 2026 inclusive.
- Disponibilidad de sistemas informáticos de ARCA: a partir del 16 de junio de 2026.
Quiénes Pueden Acceder al Régimen
El régimen está destinado a empleadores del sector privado que busquen regularizar:
- Relaciones no registradas: trabajadores sin inscripción en AFIP/ARCA.
- Relaciones deficientemente registradas: fecha de inicio posterior a la real o remuneración inferior a la efectivamente percibida.
Quedan excluidos del régimen el sector público y aquellos empleadores que ya hayan adherido al régimen anterior de la Ley N° 27.742 por los mismos empleados.
Modalidades de Pago de la Deuda No Condonada
Una vez aplicada la condonación, el saldo remanente puede cancelarse de dos formas:
- Pago al contado: con una reducción adicional del 50% sobre la deuda ya condonada.
- Plan de facilidades de pago en cuotas: con diferentes condiciones según el tipo de empleador.
Procedimiento para Regularizar
El proceso para regularizar la situación laboral de los trabajadores incluye varios pasos:
- Corregir el registro del trabajador utilizando el servicio “Simplificación Registral”.
- Presentar declaraciones juradas originales o rectificativas por todos los períodos vencidos hasta el mes de la solicitud.
- Elegir la modalidad de cancelación: pago al contado o plan de cuotas.
- Pagar el pago a cuenta y las cuotas correspondientes.
Preguntas Frecuentes
El régimen también responde a diversas inquietudes, como la posibilidad de regularizar trabajadores que ya tienen juicios o inspecciones, así como la opción de solicitar la anulación de la adhesión hasta el 20 de noviembre de 2026. Además, se permite presentar varios planes de pago sin restricciones durante el período de regularización.
Es importante destacar que la regularización de la situación laboral de los trabajadores tiene efectos positivos en sus beneficios futuros, incluyendo jubilación, obra social, asignaciones familiares y cobertura de riesgos de trabajo.
