El Gobierno argentino ha convocado a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para una reunión programada para el jueves 30 de abril, de acuerdo con la Resolución N° 3 publicada en el Boletín Oficial. Este encuentro tiene como objetivo principal analizar la evolución de las remuneraciones mínimas para los trabajadores de casas particulares, quienes están incluidos en el régimen especial de la Ley Nº 26.844.
El inicio de este año ha estado marcado por una notable disminución del poder adquisitivo de los salarios del personal doméstico. Bajo la administración de Javier Milei, se estima que el ingreso de estos trabajadores ha sufrido una caída real de entre el 32% y el 35%. Este sector se caracteriza por ser el más numeroso en el ámbito laboral, pero también el que presenta mayores índices de informalidad, con una caída del salario real que se asemeja a la de los empleados del sector público nacional.
Situación Salarial Actual
En la actualidad, el sueldo de las empleadas de tareas generales, que constituyen la categoría más amplia dentro del personal doméstico, se sitúa en $ 410.773 mensuales o $ 3.348 por hora. Para poner esto en perspectiva, en noviembre de 2023, el salario era de $ 160.791 o $ 1.311 la hora. Esto representa un aumento del 155.5% en 29 meses, o del 167.9% si se considera un bono no remunerativo. Sin embargo, este incremento se produce en un contexto de inflación que alcanzó el 293.4% hasta marzo de este año.
El salario de $ 3.348 por hora resulta insuficiente para cubrir necesidades básicas, como la compra de un pan lactal de 390 gramos, que en marzo costaba $ 3.570,28, o una gaseosa de 1,5 litros, cuyo precio promedio era de $ 3.379, según datos del INDEC.
Impacto de la Gestión Actual
Durante la actual gestión gubernamental, se estima que el personal doméstico, que cuenta con aproximadamente 1.7 millones de trabajadoras, ha experimentado una caída de su poder adquisitivo equivalente a más de un tercio. Este impacto es más severo que el registrado en administraciones anteriores. El último aumento salarial, establecido el 11 de marzo, incluye un incremento del 1.5% a partir de febrero de 2026 y otro 1.5% a partir de marzo de 2026. Además, se ha dispuesto una suma no remunerativa de $ 20.000 para quienes trabajen 16 horas o más a la semana, $ 11.500 para quienes trabajen entre 12 y menos de 16 horas, y $ 8.000 para quienes trabajen menos de 12 horas semanales. Estas sumas se pagarán junto con los salarios de febrero y marzo de 2026.
Datos Relevantes sobre la Seguridad Social
Según el último Informe de la Seguridad Social, el número de trabajadoras que aportan al sistema previsional se ha reducido, pasando de 464.504 en noviembre de 2023 a 442.867 en enero de 2026, lo que representa una disminución del 4.7%. Esta caída se ha visto acentuada por la pérdida de ingresos de la clase media asalariada, que suele ser la principal empleadora de personal doméstico.
El Informe de Informalidad Laboral del INDEC, correspondiente al cuarto trimestre de 2025, revela que el personal doméstico presenta un 78% de empleo no registrado, el porcentaje más alto entre todas las actividades laborales, seguido por el sector de la construcción, que tiene un 73.8% de informalidad.
