Actualización de Sueldos para Empleados de Comercio - Mayo 2026
El 24 de abril de 2026, se oficializó el nuevo acuerdo paritario entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales, que incluye la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Empleados de Comercio y Servicios (UDECA). Este acuerdo establece las nuevas escalas salariales que regirán para el trimestre de abril, mayo y junio de 2026, bajo el convenio colectivo 130/75.
Aumento Salarial Escalonado
Los sueldos que se percibirán en mayo corresponden al trabajo realizado en abril y reflejan el primer tramo de un aumento escalonado del 5% total. Este incremento se distribuye de la siguiente manera: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y un 1,5% en junio. Además, se ha establecido un bono extraordinario de pago único de $120.000, aplicable a todos los trabajadores del sector, sin distinción de categoría profesional.
Escalas Salariales por Categoría - Mayo 2026
A continuación, se detallan los sueldos correspondientes a cada categoría de empleados de comercio:
- Maestranza:
- Categoría A: $1.196.262
- Categoría B: $1.198.016
- Categoría C: $1.203.498
- Administrativos:
- Categoría A (Inicial): $1.210.613
- Categoría B (Inicial): $1.215.298
- Categoría C (Inicial): $1.219.977
- Categoría D: $1.233.141
- Categoría E: $1.244.110
- Categoría F: $1.261.221
- Cajeros:
- Categoría A: $1.214.566
- Categoría B: $1.220.270
- Categoría C: $1.227.579
- Personal Auxiliar:
- Categoría A: $1.214.566
- Categoría B: $1.222.316
- Categoría C: $1.246.304
- Vendedores:
- Categoría A: $1.214.566
- Categoría B: $1.237.530
- Categoría C: $1.246.304
- Categoría D: $1.262.890
Adicionales y Presentismo
Es fundamental tener en cuenta que sobre las cifras mencionadas se deben aplicar los adicionales correspondientes a la antigüedad y el presentismo. Según lo establecido en el artículo 40 del CCT 130/75, tanto las cifras remunerativas como las no remunerativas deben incrementarse con la asignación complementaria correspondiente.
Para más información sobre el cronograma de pagos y otros detalles relevantes, se recomienda consultar las fuentes oficiales y estar atento a las actualizaciones que puedan surgir en el sector.
