Salarios de Empleadas Domésticas en Mayo 2026: Impacto del Bono y Aportes
En mayo de 2026, las empleadas domésticas en Argentina continuarán percibiendo los salarios establecidos en abril, dado que no se ha llegado a un nuevo acuerdo paritario para el sector. Este estancamiento en las negociaciones salariales ha llevado a que los montos vigentes se mantengan como referencia obligatoria para las liquidaciones mensuales y por hora.
Salarios Mínimos por Categoría
Los salarios mínimos para las empleadas domésticas varían según la categoría y si el trabajo se realiza con o sin retiro. A continuación, se detallan los montos correspondientes a las tareas generales, que son las más comunes:
- Con retiro: $3.348,37 por hora y $410.773,52 mensuales.
- Sin retiro: $3.599,86 por hora y $455.160,14 mensuales.
Para el cuidado de personas, los salarios son los siguientes:
- Con retiro: $3.599,86 por hora y $455.160,14 mensuales.
- Sin retiro: $4.012,14 por hora y $505.578,34 mensuales.
Las categorías superiores, como supervisión o tareas específicas, presentan salarios más altos tanto por hora como mensuales.
Cálculo del Sueldo según Horas Trabajadas
El cálculo del salario se adapta a la carga horaria semanal de la siguiente manera:
- Menos de 24 horas semanales: se utiliza el valor por hora de la categoría correspondiente.
- Entre 24 y 48 horas: se calcula proporcionalmente el salario mensual.
- Jornada completa: se aplica directamente el salario mensual establecido.
Este esquema permite a los empleadores liquidar de manera adecuada según el tipo de contratación, ya sea por horas o con esquema mensual.
Adicionales Obligatorios
Además del salario básico, los empleadores deben considerar algunos adicionales obligatorios:
- Antigüedad: 1% por cada año trabajado.
- Zona desfavorable: 30% extra en regiones alcanzadas.
- Aportes y contribuciones: según la carga horaria.
El adicional por antigüedad se incorpora como un ítem específico en el recibo de sueldo y se aplica sobre el salario mensual.
Bono para Empleadas Domésticas
El esquema vigente también incluye un bono no remunerativo que varía según la cantidad de horas trabajadas:
- Hasta 12 horas semanales: $8.000.
- Entre 12 y 16 horas: $11.500.
- Más de 16 horas o sin retiro: $20.000.
Aportes y Contribuciones
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha oficializado un aumento en los aportes y contribuciones que deben pagar los empleadores de personal de casas particulares. Los nuevos valores, que rigen desde febrero y se mantendrán sin cambios hasta julio, afectan conceptos de salud, jubilación y seguro de riesgos del trabajo. Para quienes emplean personal con una carga laboral de 16 horas semanales o más, el monto total a pagar asciende a $37.884,95, lo que representa un incremento de casi 0,50%, unos $178 respecto al período anterior.
El próximo ajuste está previsto para julio de 2026, y se espera que continúe reflejando la evolución de la inflación acumulada.
