AGEPJ y TSJ: Reunión Clave por la Recomposición Salarial

En el día de hoy, la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) llevó a cabo una reunión crucial con las autoridades del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Córdoba. Este encuentro se enmarca dentro del reclamo sostenido por el gremio y los trabajadores judiciales, quienes exigen una recomposición salarial y el cumplimiento del acuerdo de equiparación alcanzado el año pasado. La reunión, solicitada por AGEPJ hace más de un mes, contó con la presencia del presidente del TSJ, Domingo Juan Sesín, y el vocal Luis Eugenio Angulo, junto con otros funcionarios del Poder Judicial, como Luis Sosa Lanza Castelli, Administrador General, y Edgardo Dainotto, Director de Recursos Humanos.

Por parte de AGEPJ, asistieron el Secretario General Federico Cortelletti, la Secretaria Adjunta Agostina Noccioli, el Secretario Gremial Adrián Valán, Pablo Sabas, Secretario del Interior, y Santiago Durgam, Secretario de Contabilidad y Finanzas. El eje central de la reunión fue la cuestión salarial, donde AGEPJ enfatizó que las medidas de fuerza son una acción legítima de los trabajadores y que la amenaza de descuentos por tales acciones es inadmisible.

Durante el encuentro, AGEPJ reiteró la necesidad de cumplir de manera integral el acuerdo de equiparación salarial, subrayando la importancia de establecer mecanismos concretos para su implementación efectiva en un contexto económico adverso. Las modificaciones previsionales han impactado negativamente en la mayoría de la planta judicial, lo que hace urgente la discusión de herramientas que permitan recomponer los salarios, ya sea a través del acuerdo mencionado o mediante otras vías complementarias, como el adelanto de la permanencia en la categoría.

AGEPJ también destacó que la demora del TSJ en generar instancias de negociación paritaria agrava los conflictos y prolonga su resolución. En el marco de la ley cordobesa de negociación colectiva para el sector público y el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, la negociación colectiva se presenta como el mecanismo adecuado para dirimir diferencias de intereses.

El TSJ receptó las propuestas de AGEPJ, comprometiéndose a cuantificar y determinar técnicamente las mismas, así como a establecer una periodicidad en las reuniones institucionales para avanzar en soluciones concretas para los trabajadores judiciales. Además de los temas salariales, se abordaron otros puntos de la agenda gremial, como la carrera judicial, infraestructura, condiciones de trabajo, concursos y la puesta en funcionamiento del Comité Mixto en el ámbito de Policía Judicial.

AGEPJ reafirmó su compromiso de impulsar con firmeza y responsabilidad cada uno de estos reclamos, entendiendo que la mejora de las condiciones laborales y salariales es fundamental para garantizar un servicio de justicia de calidad. La necesidad de recomposición salarial y el cumplimiento del acuerdo de equiparación son prioritarios, especialmente ante la falta de definición por parte del TSJ sobre un nuevo día de reunión para continuar con los temas centrales.

Por ello, AGEPJ ha convocado a una Asamblea General Extraordinaria para el próximo viernes 17 de abril, donde se definirán las medidas gremiales a seguir en función de la respuesta del TSJ.