Nueva Reglamentación del Programa 'Formando Capital Humano' de ANSES: Acceso a Vouchers Laborales

El 13 de abril de 2026, se oficializó la reglamentación del ex Potenciar Trabajo por parte de ANSES, marcando un cambio significativo en la política social relacionada con el empleo en Argentina. A través de la Resolución 295/2026, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha implementado el programa “Formando Capital Humano”, que sustituye la asistencia económica directa por un sistema de capacitación laboral mediante vouchers.

Transformación del Sistema de Asistencia Laboral

Este nuevo enfoque deja atrás el pago mensual de $78.000 que recibían los beneficiarios, enfocándose en la formación profesional como una herramienta clave para mejorar la inserción en el mercado laboral. La iniciativa, que depende del Ministerio de Capital Humano, busca eliminar intermediarios y otorgar a cada persona la libertad de elegir su propio camino formativo.

Objetivos del Programa

La reglamentación del ex Potenciar Trabajo se inscribe dentro de una estrategia más amplia del Gobierno nacional, que tiene como objetivo transformar los planes sociales tradicionales en políticas activas de empleo. En este sentido, el acceso a los beneficios estará directamente vinculado a la capacitación, promoviendo así un modelo más dinámico y adaptado a las necesidades del mercado laboral.

Requisitos para Acceder al Programa

El programa está destinado a personas mayores de 18 años que se encuentren en situación de vulnerabilidad laboral. Los principales grupos que podrán acceder incluyen:

• Desocupados.
• Personas sin trabajo formal registrado.
• Monotributistas sociales o de categoría A.
• Trabajadores en relación de dependencia del sector privado con ingresos que no superen los tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles.
• Personal de casas particulares.
• Trabajadores rurales temporarios o estacionales.

No obstante, la normativa establece ciertas incompatibilidades. No podrán inscribirse quienes:

• Perciban otros subsidios estatales con fines similares.
• Sean empleadores registrados en el SIPA.
• Tengan más de un inmueble o bienes de alto valor.
• Estén involucrados en causas judiciales o tengan condenas firmes.

Funcionamiento del Sistema de Vouchers

El acceso al programa se gestionará a través del portal oficial “Formando Capital Humano”, donde los beneficiarios podrán consultar la oferta de cursos disponibles. Una vez que se inscriban y se les asigne una vacante, recibirán un voucher personal e intransferible que les permitirá asistir a la capacitación elegida. Estos vouchers podrán cubrir total o parcialmente el costo de los cursos, dependiendo de futuras reglamentaciones.

Las propuestas formativas podrán ser ofrecidas por diversas entidades, incluyendo empresas, cámaras empresariales, organismos públicos, instituciones educativas y organizaciones no gubernamentales. Este sistema busca fomentar una mayor articulación entre el Estado y el sector productivo, alineando la oferta de capacitación con las demandas reales del mercado laboral, lo que a su vez intenta mejorar las posibilidades de inserción de los participantes.