Nuevo esquema salarial en Comercio: Aumento escalonado y control de la inflación
El Gobierno argentino está implementando un nuevo esquema salarial que busca utilizar las paritarias como una herramienta clave para contener la inflación. Esta estrategia se enmarca en un contexto donde se anticipa una inflación cercana al 3% para marzo, lo que ha llevado a las autoridades a establecer un límite en la homologación de convenios que superen el 2% de aumento.
En este sentido, el gremio de Comercio, junto con las cámaras empresariales, se prepara para cerrar un acuerdo salarial que beneficiará a aproximadamente 1.200.000 empleados. Este acuerdo contempla un aumento del 5% distribuido en tres tramos: un 2% en abril, un 1,6% en mayo y un 1,4% en junio. Además, se incluirá una suma fija no remunerativa de al menos $20.000 y un aporte a la obra social de $30.000.
Las negociaciones se están llevando a cabo en un ambiente de tensión, especialmente con los supermercados, que han expresado su descontento ante la posibilidad de que el ajuste total alcance el 7%, considerando tanto la suma fija como el aporte extraordinario para la obra social como desproporcionados.
El sindicato liderado por Armando Cavallieri ya había acordado el año pasado un aumento del 5,4% en tres tramos, también en forma descendente, junto con tres sumas fijas que generaron conflictos iniciales con el gobierno y las cadenas supermercadistas, ya que superaban el techo del 1% establecido por las autoridades.
El nuevo esquema busca alinearse con las expectativas del gobierno, que ha mostrado apertura hacia ajustes en
