Guía Completa para Tramitar la Prestación por Desempleo en ANSeS
La prestación por desempleo es un recurso fundamental para aquellos trabajadores en relación de dependencia que se encuentran sin empleo debido a despidos sin causa, finalización de contrato o situaciones ajenas a su voluntad. Según datos de la Seguridad Social, en 2025 más de 150.000 trabajadores accedieron a esta ayuda económica, que tiene como objetivo mitigar la caída de ingresos durante la búsqueda de un nuevo empleo.
Tipos de Prestación por Desempleo
La ANSeS ofrece diferentes tipos de prestaciones por desempleo, adaptadas a las circunstancias de cada trabajador:
1. Prestación para Trabajadores en Relación de Dependencia
Esta modalidad está destinada a aquellos trabajadores despedidos sin justa causa o por finalización de contrato. Para acceder a esta prestación, es necesario cumplir con ciertos requisitos:
- Los trabajadores permanentes deben haber tenido al menos seis meses de empleo con aportes en los tres años previos al despido.
- Los trabajadores eventuales o de temporada deben haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y más de 90 días en el último año.
El monto a cobrar y la cantidad de cuotas (que pueden variar de 2 a 12) dependen de los ingresos y los meses trabajados con aportes. Además, los trabajadores mayores de 45 años tienen derecho a recibir el beneficio durante seis meses adicionales.
2. Prestación para Trabajadores de la Construcción
Esta prestación está dirigida a los trabajadores de la construcción que han sido despedidos sin justa causa o por finalización de obra. Para acceder a este beneficio, se requiere:
- Al menos 8 meses de trabajo con aportes en los últimos 2 años previos al despido.
El monto y la cantidad de cuotas (que pueden ir de 3 a 8) se determinan en función de los ingresos y los meses trabajados con aportes. Para los trabajadores eventuales o de temporada, si han trabajado un año o más, se aplica el mismo criterio que para los permanentes. Si el tiempo trabajado fue menor a un año, se otorga un día de prestación por cada tres días de servicio. Al igual que en el caso anterior, las personas mayores de 45 años reciben el beneficio durante seis meses más.
Trámite para Cobrar la Prestación por Desempleo
Para iniciar el trámite de cobro de la prestación por desempleo, es fundamental seguir estos pasos:
1. Reunir la Documentación Necesaria
Es necesario presentar el DNI (original y copia) y documentación que acredite el despido, que puede variar según el caso:
- Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
- Despido por quiebra: nota del síndico, sentencia de quiebra autenticada, telegrama del empleador o ejemplar del Boletín Oficial.
- Resolución del contrato por justa causa: telegrama de intimación y desvinculación laboral.
- No renovación de contrato a plazo fijo: copia del contrato vencido.
- Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta de defunción.
- Enfermedad o accidente: certificado médico de aptitud laboral.
2. Ingresar a Atención Virtual
El siguiente paso es ingresar al sitio web de ANSeS, donde se debe completar el número de CUIL y la clave de seguridad social. También es posible realizar el trámite en una oficina de ANSeS, pero es necesario solicitar un turno previo.
Cómo se Cobra la Prestación por Desempleo
Una vez aprobado el trámite, ANSeS gestiona la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social para que el beneficiario pueda percibir el dinero. Inicialmente, el monto debe ser retirado por ventanilla en una sucursal bancaria. Posteriormente, se entregará una tarjeta de débito para operar a través de cajeros automáticos. Es importante tener en cuenta que, si se inicia un nuevo empleo, se debe solicitar la suspensión de la prestación dentro de los 5 días hábiles.
